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Unerwünschte Geräusche werden als Lärm bezeichnet. Lärm beeinträchtigt die Psyche, das Nervensystem und das Gehör. Die Einheit der Schallintensität ist das Dezibel, abgekürzt mit dB. Null (0) Dezibel ist die Hörschwelle (Grenze). Das bedeutet, dass wir Geräusche unterhalb von null Dezibel nicht hören. Geräusche über 75 Dezibel sind gefährlich.
Es gibt zwei Phasen bei Hörproblemen oder -verlust aufgrund längerer Lärmbelastung, die auch nach Ende der Lärmbelastung bestehen bleiben, bedingt durch Schäden an den Sinneszellen im Innenohr, die Geräusche wahrnehmen, sowie durch schädliche Veränderungen in der Hörschnecke;
Hörtests müssen für Arbeitnehmer durchgeführt werden, die in Bereichen mit Lärmpegeln über 85 dB(A) arbeiten. Sie können auch für jede Gruppe von Arbeitnehmern entsprechend den Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz und auf Antrag des Betriebsarztes durchgeführt werden.
Damit eine Lärmschädigung als Berufskrankheit gilt, muss man mindestens zwei Jahre an einem lauten Arbeitsplatz und mindestens 30 Tage an einem Arbeitsplatz gearbeitet haben, an dem die Lärmintensität ständig über 85 Dezibel liegt.
Wenn Sie bei der Arbeit Ihre Stimme erheben müssen, um mit jemandem zu sprechen, der 1 Meter entfernt steht, wenn Sie nach Feierabend zu Hause oder im Auto die Lautstärke Ihres Radios oder Fernsehers auf ein Niveau erhöhen, das andere stört, wenn Sie nach Feierabend ein Klingeln oder Summen in den Ohren haben, wenn Sie in einer belebten Umgebung außerhalb der Arbeit Schwierigkeiten haben, das Gespräch Ihres Gegenübers zu verstehen, sollte ein Lärmproblem an Ihrem Arbeitsplatz vermutet werden.
Dafür gibt es speziell entwickelte Geräte. Diese Geräte können den Umgebungslärm oder den Lärm messen, dem eine bestimmte Person ausgesetzt ist.
In unserem Land darf der durchschnittliche Lärmpegel, dem Arbeitnehmer an einem 8-Stunden-Arbeitstag ausgesetzt sind, 87 dB(A) nicht überschreiten, unabhängig davon, ob Gehörschutz getragen wird oder nicht. Das heißt, dieser Lärmpegel ist nicht der Umgebungslärmpegel, sondern der Lärmpegel, der das Ohr erreicht. Mit anderen Worten: Bei der Berechnung muss, wenn Gehörschutz verwendet wird, dessen Schutzwirkung ebenfalls berücksichtigt werden.
Ein Arbeitnehmer darf maximal 7,5 Stunden pro Tag bei Arbeiten mit Lärmpegeln über 85 dB(A) arbeiten.
Wenn der Lärmpegel am Arbeitsplatz 85 dB(A) erreicht oder überschreitet, sollten Maßnahmen zur Reduzierung des Lärms ergriffen werden; reichen diese Maßnahmen nicht aus, sollte persönlicher Gehörschutz (Kapselgehörschutz, Ohrstöpsel usw.) verwendet werden.
Als NANOLAB-Laborgruppe führen wir Messungen der persönlichen Lärmbelastung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz gemäß der Norm TS EN SO 9612 mit TÜRKAK-akkreditierter İSGÜM-Zulassung durch.
Die Nanolab-Laborgruppe bietet weiterhin Dienstleistungen im Rahmen von Umgebungslärmmessungen an. Wir bieten auch Dienstleistungen im Bereich Emissionsmessungen an.
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