Lärmmessungen im Arbeitsschutz: Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter

Was sind Lärmmessungen im Arbeitsschutz? Warum sollten an Arbeitsplätzen Lärmmessungen durchgeführt werden?

Lärm und die Gesundheit der Mitarbeiter

Lärm ist ein Umweltfaktor, der sich direkt auf die Gesundheit des menschlichen Gehörs auswirken kann. Hohe Lärmpegel können nicht nur zu Hörverlust führen, sondern auch andere Gesundheitsprobleme verursachen.

Gesundheitliche Auswirkungen von Lärm:

1. Hörverlust:
• Langfristig hohe Lärmpegel können zu dauerhaftem Hörverlust führen.
• Lärmpegel von 85 Dezibel (dB) und mehr erhöhen das Risiko eines Hörverlusts.
2. Psychophysiologische Auswirkungen:
• Starker Lärm kann zu Stress, Angstzuständen, Depressionen und Schlafstörungen führen.
• Personen, die unter hohen Lärmpegeln arbeiten, können unter Konzentrationsverlust und Müdigkeit leiden.
3. Herz-Kreislauf-Probleme:
• Ständige Lärmbelastung kann das Risiko für Herzerkrankungen erhöhen.
• Hohe Lärmpegel können den Blutdruck erhöhen und das Risiko eines Herzinfarkts steigern.
4. Veränderungen des Hormonspiegels:
• Lärm kann den Spiegel des Stresshormons Cortisol im Körper erhöhen.

Lärmquellen und Arbeitsbereiche

Lärmquellen am Arbeitsplatz sind vielfältig und können je nach Branche variieren. Es ist wichtig, Lärmquellen zu identifizieren, um wirksame Maßnahmen ergreifen zu können.

Wichtige Lärmquellen:

• Bau- und Bergbaugebiete:
• Sprengstoffe, schwere Maschinen, Baumaschinen.
• Produktions- und Fabrikbereiche:
• Maschinenlärm, Anlagen an Fertigungsstraßen, Kompressoren.
• Bürobereiche:
• Telefone, Gespräche, Klimaanlagen und Büromaschinen.
• Luftfahrt- und Eisenbahnindustrie:
• Flugzeugtriebwerke, Bremssysteme von Zügen.

Die zulässigen Grenzwerte lauten wie folgt:

• Höchster effektiver Expositionswert LEX,8h = 85 dB(A)
• Niedrigster effektiver Expositionswert LEX,8h = 80 dB(A)
• Expositionsgrenzwerte: (LEX, 8h) = 87 dB(A)

Der durch angemessene Messungen ermittelte wöchentliche Lärmbelastungspegel darf den Expositionsgrenzwert von 87 dB(A) nicht überschreiten.

Lärmmessungen am Arbeitsplatz sind insbesondere erforderlich, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu beurteilen, wenn Lärm als Risikofaktor gilt, wenn Berufskrankheiten auftreten oder wenn eine Zunahme von Lärmquellen zu verzeichnen ist.

Lärmmessungen werden in der Regel in Form von Umgebungslärm-, Umgebungsgeräusch- und persönlicher Lärmbelastungsmessungen durchgeführt. Lärmmessungen werden vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit im Rahmen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 und des Arbeitsschutzgesetzes Nr. 6331 vorgeschrieben.

Die Nanolab Laboratories Group bietet weiterhin Dienstleistungen im Rahmen von OHS-Lärmmessungen an. Wir bieten auch Dienstleistungen im Bereich VOC-Messungen am Arbeitsplatz an.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Sie können uns auf LinkedIn folgen, um aktuelle Nachrichten und Beiträge zu unseren Dienstleistungen zu erhalten.

Folgen Sie unserem Instagram-Account, um über unsere neuesten Blog-Beiträge informiert zu werden.